Pourquoi faire un bilan de compétences ?
La question du bilan de compétences peut se poser à différents moments de votre vie professionnelle :
- vous avez déjà quelques années d’expérience ;
- la suite logique de votre carrière ne vous inspire plus ;
- vous vous posez la question du sens ;
- vous avez envie de trouver un équilibre entre ce que vous êtes et ce que vous faites pour gagner votre vie.
Vous-avez envie de tout savoir sur le bilan de compétences ?
Inscrivez-vous à mon webinar sur LinkedIn !
« Il n'y a qu'une façon d'échouer, c'est d'abandonner avant d'avoir réussi »
Georges Clemenceau
Restons en contact
Vous voulez découvrir régulièrement de nouveaux articles et vidéos sur la thématique du bilan de compétences ? Inscrivez-vous à ma page LinkedIn.
Un bilan de compétences, c'est quoi ?
Lorsqu'on se questionne sur sa carrière, que l'on souhaite la faire évoluer ou changer de direction, le bilan de compétences est bien souvent une étape incontournable. Accompagné par un spécialiste certifié, toujours extérieur à l'entreprise, on analyse ses compétences, ses expériences, ses aspirations... Bref, on fait le point sur sa situation professionnelle. Un travail introspectif qui aboutit à la mise en place d'objectifs concrets, et bien sûr des moyens et actions nécessaires pour les atteindre.
Les avantages du bilan de compétences
Faire un bilan de compétences va vous permettre d'acquérir :
- une meilleure connaissance de vous-même et de vos valeurs ;
- une compréhension de ce qui vous motive et de ce qui est important pour vous dans le travail ;
- la découverte de vos talents et de vos compétences ;
- le boost de votre confiance en vous-même et l'alignement entre ce qui vous êtes et votre travail ;
- plusieurs pistes pour réaliser votre projet (réalistes et en harmonie avec votre vie personnelle) ;
- un plan d'action pour le mettre en place efficacement.
Planifier un 1er RDV gratuit
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences va vous permettre d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et vos motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Je propose des bilans de compétences finançables par le CPF ou OPCO.
L’accompagnement dure en moyenne entre 3 et 4 mois. Huit rendez-vous de 2 heures sont proposés toutes les 2 semaines. Sachez que vous auriez besoin de réaliser également un travail personnel entre les sessions.
À la fin de bilan, je vous enverrai un document de synthèse et vous proposerai également un rendez-vous de suivi à 6 mois, qui permettra de faire un point d'étape et d'ajuster si nécessaire votre plan d'action.
Lieu : soit en visioconférence, soit en présentiel, si vous êtes basé(e) à Dijon.
Pour en savoir plus sur les étapes du bilan de compétences :
Réservez un 1er RDV gratuit
Pourquoi faire appel à moi pour votre bilan de compétences ?
Je travaille en collaboration avec un cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans l’accompagnement en évolution professionnelle et le recrutement.
Leur méthode s’appuie sur 5 grandes étapes (mais il est essentiel de préciser qu’elle est 100% adaptable car chaque personne que j’accompagne est unique) :
1.MIEUX SE CONNAÎTRE
Nous allons commencer par identifier vos traits de personnalité (via des tests psychométriques), vos valeurs, vos centres d’intérêt et vos besoins ce qui permettra de formaliser votre quête de sens.
2.RÉFLÉCHIR À VOTRE IDENTITÉ PROFESSIONNELLE ET PERSONNELLE
Nous établirons vos différentes compétences (techniques, comportementales, acquises, ignorées, naturelles, transférables…), nous détaillerons tout, même vos axes de progression et nous mettrons en lumière votre plus-value.
3.CIBLER ET DÉFINIR UN OBJECTIF
Cette étape cruciale permettra d’explorer les pistes et les possibles. Nous parlerons d'enquêtes métiers, d'exigences des secteurs choisis, de l'adéquation de votre profil, de la faisabilité, d’outils de communication...
4.VALIDER ET PASSER À L'ACTION
Ensemble, nous élaborerons un plan d’action pour atteindre votre objectif.
5.GARDER LE CAP !
Six mois après la finalisation de votre bilan de compétences, nous ferons le point ensemble sur l’avancée et la réalisation de votre projet et ajusterons les choses si besoin.
Je considère que mon travail n’est pas seulement vous aider à retrouver votre motivation, et le projet qui vous tient à cœur, mais aussi de m’assurer que votre avenir professionnel est viable et en harmonie avec votre situation personnelle.
Planifier un 1er RDV gratuit
Bilan de compétences
- Tarif : 1 900€
- Finançable par le CPF ou OPCO
- 16 h de rdv en face à face
- Visio ou présentiel (Dijon)
RDV gratuit
Je vous propose un premier rendez-vous en visio, gratuit et sans engagement, pour échanger sur vos projets ou problématiques.